„Lern kein Programmieren mehr, die KI macht das schon.“

„Lern kein Programmieren mehr, die KI macht das schon.“

Der Karrieretipp klingt verlockend. Und er ist ungefähr so klug wie: „Überspring die Küche und werd direkt Sternekoch.“

Ja, fast 80 % der Entwickler nutzen inzwischen KI-Tools. Ja, Code entsteht schneller als je zuvor. Aber der Wert eines Entwicklers steckt heute nicht mehr im Tippen – er steckt im Beurteilen.

Und hier kommt der unbequeme Haken: Du kannst nur beurteilen, was du lesen kannst.

Wer nie selbst Code geschrieben hat, sitzt beim KI-Output auf dem Beifahrersitz und merkt nicht, wann der Fahrer betrunken ist. Alles fühlt sich super an. Bis zur Leitplanke.

Das Problem ist größer als der Einzelne

Die KI übernimmt genau die Aufgaben, an denen Juniors früher gewachsen sind: Boilerplate, Bugfixes, Code Reviews. Die unteren Sprossen der Leiter werden gerade leise rausgeschraubt. Einstiegsstellen für junge Entwickler sind seit 2022 massiv eingebrochen. Senior-Stellen? Kaum betroffen.

Jede Firma trifft eine kleine, lokal vernünftige Entscheidung: „Lieber ein Senior als zwei Juniors.“ Aber wenn das alle gleichzeitig tun, schafft die Branche die Ausbildung ab, ohne dass es je jemand beschlossen hätte.

Denn eine Ausbildung hat sich nie gelohnt, weil der Azubi so viel produziert hat. Sie hat sich gelohnt, weil am Ende ein Senior dabei rauskam.

Für alle, die gerade anfangen

Lern programmieren. Richtig. Nicht, weil du den ganzen Tag Code tippen wirst, sondern weil es der einzige Weg ist, das Urteilsvermögen aufzubauen, das dich wertvoll macht.

Nutz KI dabei ruhig intensiv: Lass sie erklären, lass sie deinen Code reviewen, lass dich rausziehen, wenn du feststeckst. Aber überspring nicht das Ringen, das dein mentales Modell überhaupt erst aufbaut.

Erst denken. Dann Gas geben. Genau in dieser Reihenfolge.

Dasselbe Werkzeug, das Erfahrene schneller macht, verstärkt beim Anfänger die Lücke. Was davon passiert, entscheidest du.